POLITYKA OCHRONY MAŁOLETNICH

Ośmiorniczka sp. z o.o.

(opracowana zgodnie z ustawą z dnia 28 lipca 2023 r. o zmianie ustawy – Kodeks rodzinny i opiekuńczy oraz niektórych innych ustaw, Dz.U. 2023 poz. 1606)

1. Cel dokumentu

Celem niniejszej Polityki jest zapewnienie bezpieczeństwa wszystkich małoletnich uczestników zajęć, wydarzeń, półkolonii, kolonii i innych form aktywności organizowanych przez Ośmiorniczka sp. z o.o., poprzez wdrożenie standardów chroniących dzieci przed krzywdzeniem, przemocą i zaniedbaniem.

2. Zakres stosowania

Polityka obowiązuje wszystkich pracowników, współpracowników, wolontariuszy, wychowawców kolonijnych, instruktorów zajęć, ratowników wodnych oraz inne osoby mające kontakt z dziećmi i młodzieżą w ramach działalności firmy.

3. Zasady ogólne

– Wszelkie działania podejmowane wobec dzieci muszą być zgodne z ich dobrem, potrzebami i prawami.

– Firma zapewnia środowisko wolne od przemocy fizycznej, psychicznej, emocjonalnej i seksualnej.

– Niedopuszczalne jest jakiekolwiek poniżanie, zastraszanie, wyśmiewanie, grożenie czy przemoc wobec małoletnich.

– Obowiązuje zasada ograniczonego kontaktu „jeden dorosły – jedno dziecko”, zwłaszcza w przestrzeniach zamkniętych, bez uzasadnionej potrzeby i zgody.

4. Weryfikacja personelu

– Wszystkie osoby mające kontakt z dziećmi:

– posiadają aktualne zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego,

– zostały zweryfikowane w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym.

– Dotyczy to w szczególności:

• wychowawców kolonijnych i półkolonijnych

• instruktorów animacji, sportu, pływania, gimnastyki itp.

• ratowników wodnych

• personelu pomocniczego mającego kontakt z dziećmi

– Zatrudnianie osób skazanych za przestępstwa wobec dzieci lub objętych zakazem pracy z dziećmi jest bezwzględnie zakazane.

5. Zasady bezpiecznego kontaktu z dziećmi

Zabrania się:

– przemocy fizycznej i słownej,

– dotykania dzieci w sposób nieodpowiedni lub nieuzasadniony,

– izolowania dziecka jako kary,

– przebywania z dzieckiem sam na sam w zamkniętym pomieszczeniu bez świadków,

– publikowania wizerunku dziecka bez zgody opiekuna prawnego,

– przekazywania treści, obrazów, filmów lub żartów o charakterze niestosownym.

Zaleca się:

– unikanie nadmiernego dystansu, ale też zachowanie granic bliskości,

– uprzedzanie dzieci przed każdą interakcją fizyczną (np. pomoc przy sprzęcie),

– prowadzenie zajęć w sposób przejrzysty i możliwy do monitorowania.

6. Procedura reagowania na zagrożenia lub podejrzenia krzywdzenia dziecka

Każdy członek zespołu, który zauważy niepokojące sygnały lub otrzyma informację o możliwości krzywdzenia dziecka, ma obowiązek niezwłocznie:

– poinformować osobę odpowiedzialną za politykę ochrony małoletnich,

– w razie potrzeby – zgłosić sytuację do odpowiednich służb: policji, sądu rodzinnego, MOPS/PCPR.

– Firma zapewnia pełne wsparcie i ochronę osobie zgłaszającej oraz dziecku.

7. Obowiązki wychowawców kolonijnych, instruktorów, ratowników

Wszystkie osoby prowadzące zajęcia lub opiekujące się dziećmi muszą:

– znać i stosować niniejszą politykę,

– reagować na wszelkie przejawy przemocy lub zachowania niepokojące,

– dokumentować incydenty i przekazywać je kierownikowi placówki lub osobie odpowiedzialnej,

– uczestniczyć w szkoleniach z zakresu ochrony dzieci przed przemocą.

8. Osoba odpowiedzialna za realizację polityki

Za wdrażanie, monitorowanie i aktualizację polityki odpowiada:

Adam Wojcieszonek

E-mail: adam@osmiorniczka.net

Telefon: 517 505 471

9. Szkolenia i edukacja

Firma zapewnia szkolenia wstępne oraz cykliczne w zakresie ochrony dzieci przed przemocą.

Udział w szkoleniu jest obowiązkowy dla wszystkich osób mających kontakt z dziećmi.

10. Postanowienia końcowe

Polityka wchodzi w życie z dniem zatwierdzenia przez Zarząd.

Dokument podlega przeglądowi co najmniej raz na 2 lata lub wcześniej w razie zmiany przepisów prawa.

Z treścią polityki zapoznają się wszyscy nowi pracownicy przed rozpoczęciem pracy.

Zatwierdzone przez Zarząd Ośmiorniczka sp. z o.o.